Равноправие полов в профессии спортивного тренера

Требования к профессии спортивного тренера спе­цифичны, но мнение женщин — членов Нацио­нальной ассоциации спортивных тренеров (Na­tional Athletic Trainers’ Association, NATA) совпадает с позицией женщин других профессий, в которых преобладают мужчины. Несмотря на то что в Ассо­циации оба пола одинаково представлены в коли­чественном соотношении (46% членов NATA — женщины), руководящие должности (59%) занима­ют в основном мужчины, тогда как женщин на от­ветственных постах — только 37% [ 1 ].

Подчиненные обычно не занимают позиции лидеров. В корпоративном мире США 95-97% ме­неджеров высшего звена — мужчины [2], в науч­ных областях медицины тенденция такова, что женщин 77%, а мужчин 30% [3]. Поведенческие реакции, связанные с полом, политика или дей­ствия оказывают отрицательное влияние на рабо­ту, приводя к возникновению дифференцирован­ного отношения или созданию недружественной обстановки, что выливается в дискриминацию по половому признаку [3]. Наша цель — выявить проблемы, связанные с вопросами пола в среде спортивных тренеров с помощью теории групп, лишенных речи, и привести доказательства дос­тижения успеха женщинами — представителями этой профессии.

Оставьте комментарий